حول الوحدات عبر الإنترنت


مرحبًا بكم في وحدات الإنترنت للمهاجرين والعمال المهاجرين من أفغانستان وبنغلاديش والعراق وباكستان!

يشبه قرارك بالعمل بالخارج أي قرار آخر في حياتك: تأكد من أنك تعرف هدفك وكيف تصل إليه. تبدو القدرة على كسب رواتب أكبر عند العمل في الخارج جذابة للغاية. ومع ذلك ، فإن قرار الهجرة إلى مكان آخر أو البقاء في بلدك ليس قرارًا سهلاً ، وتحتاج إلى استعدادات عملية وخطة جيدة للانتقال إلى بلد جديد مع منع تحول مخاوفك إلى حقيقة.


تم إعداد هذه الوحدات المختلفة للمهاجرين والعمال المهاجرين من قبل المركز الدولي لتطوير سياسات الهجرة (ICMPD) كجزء من مشروع "تحسين إدارة الهجرة في دول طرق الحرير" بدعم من الاتحاد الأوروبي. يزودك بالمعلومات التي تحتاجها ولمساعدتك على اتخاذ قرار مستنير بشأن العمل في الخارج وكذلك حول كيفية التعامل مع ظروف المعيشة والعمل الجديدة في الخارج.



تتكون الوحدات من ثلاثة أجزاء تتناول ثلاث مراحل أو دورة رئيسية للهجرة ، وخاصة هجرة اليد العاملة:

   أ) ما قبل الهجرة أو ما قبل التوظيف أو عندما يكون الشخص في طور معرفة المزيد عن خياراته / خياراتها في بلد المنشأ والإعداد أو اتخاذ قرار للعيش أو العمل أو في الخارج ، المشار إليها هنا باسم PEOS للإيجاز

  ب) ما قبل المغادرة حيث يكون العمال المهاجرون على وشك المغادرة للعمل في الخارج ، بعد أن امتثلوا للمتطلبات العامة مثل الحصول على جواز سفرهم مختومًا من الحكومة (لباكستان) أو إصدار بطاقة SMART (لبنغلاديش) ، المشار إليها هنا باسم PDOS و

   ج) بعد الوصول حيث يبدأ العمال المهاجرون في التكيف مع ظروف العمل والمعيشة الجديدة في موقع العمل أو بلد المقصد ، والمشار إليه هنا باسم PAOS.

الوحدات الثلاث متاحة لأفغانستان وبنغلاديش وباكستان بلغاتهم الوطنية (الداري والبنغالية والأردية). بالنسبة للعراق ، كونه بلد مقصد للعمال المهاجرين ، فإن وحدة ما بعد الوصول هي فقط المتاحة باللغة العربية.


في هذه الوحدات ، ستجد معلومات حول العوامل التي يجب مراعاتها عند اتخاذ قرار البحث عن عمل في الخارج ؛ كيف ولماذا تأخذ بعين الاعتبار عائلتك ؛ نصيحة حول كيفية اختيار بلد المقصد أو وكالة التوظيف ؛ "تفعل ولا تفعل" في الأعمال الخارجية ؛ الهجرة الآمنة والنظامية والمنظمة ؛ ومخاطر أو مخاطر وعواقب الهجرة غير النظامية والتجنيد غير القانوني والاتجار بالبشر وتهريب الأشخاص والقضايا والتحديات ذات الصلة. ويغطي قسم خاص خصوصيات الرعاية المنزلية والعاملين ذوي المهارات العالية والمرأة في عملية الهجرة.

كما يقدمون نصائح مفيدة حول جميع جوانب الحياة والعمل في الخارج ، ويغطيون القضايا المتعلقة بالتوظيف ، والتصاريح ، والتأشيرات ، والإقامة والغذاء ، والاتصالات والخدمات المالية ، والرعاية الصحية والتأمين الاجتماعي ، والقوانين واللوائح ، والخدمات الحكومية ، وشبكات الدعم ، ومواضيع أخرى.


نظرًا لأن العمل في الخارج يتطلب تعديلات في سلوك العمل والحياة ، فإننا نشجعك على قراءة هذه الوحدات ، وإذا أمكن ، للاستفادة من إمكانية المشاركة في إحدى فصول PEOS أو PDOS أو PAOS التي تقدمها الوكالات الحكومية ذات الصلة أو موارد المهاجرين المراكز في بلدانك ، أو عن طريق السفارات أو القنصليات أو المجتمع المدني ومنظمات المهاجرين في غضون شهرين من تاريخ وصولك.

نوصي بأن تبدأ بوحدات PEOS ، وأن تتبعها PDOS ، وأخيرًا ، PAOS.

هذا الكتيب عبارة عن وثيقة متطورة سيتم توسيعها أو تحديثها بانتظام عند توفر معلومات أو سياسات أو برامج أو خدمات جديدة ذات صلة بأفغانستان وبنغلاديش والعراق وباكستان. جميع المعلومات الواردة في هذا الكتيب دقيقة في وقت النشر ولكنها قد تكون عرضة للتغيير.


Odoo - Sample 1 for three columns

أفغانستان

قائمة الدورات للمهاجرين الأفغان

Odoo - Sample 1 for three columns

بنغلاديش

قائمة الدورات للمهاجرين بنغلاديش

Odoo - Sample 1 for three columns

العراق

قائمة الدورات للمهاجرين العراقيين

Odoo - Sample 1 for three columns

باكستان

قائمة الدورات للمهاجرين الباكستانيين